人才是公司價值、股東價值的創造者,是構成企業核心競爭力的重要組成要素,是實現公司科學發展的第一推動力。
我們的人才理念是“尊重、實干、成長、共贏”。
1、制定財務核算管理制度
2、嚴格按照國家及新企業會計制度的有關規定對各種憑證、賬簿及報表進行審核,熟知并掌握有關的各種規章制度
3、對各種憑證進行審核。審核憑證的數量、金額、附件是否正確,憑證分錄及明細核算是否符合規則要求
4、審核各種單據印鑒、報批手續是否齊全,填寫是否正確,是否符合有關規定等
5、審核各賬務處理方法是否符合財務制度規定,費用的劃分是否合理,費用支出是否符合規定,成本核算是否準確、應交稅金的計算是否準確、合規等
6、審核所有賬簿、報表的賬務處理、數字、內容的準確性、合法、合規性
7、按照規定程序進行審核,應注意發現、分析各種存在問題的成因,及時通報審核中發現的問題,提出合理改進意見和建議。對審核中發現的重大問題應向有關領導及時匯報
8、各項預算報表的完整性、合理性及時效性進行審核,對利潤預算及資金預算的準確率進行審核
9、制定公司內部經公司行政認定的預算管理辦法